Оформление рабочей визы в Норвегию в 2022 году

Здравствуйте, уважаемые посетители. В этой статье мы обсудим следующую тему Оформление рабочей визы в Норвегию в 2022 году. Все вопросы можете сразу писать консультанту. Надеемся, что мы сможем решить Ваш вопрос

Действия в случае отказа

В случае отрицательного ответа на запрос о получении визы в Норвегию соискатель может подать апелляцию на результат рассмотрения представленных им документов.

Апелляцию можно подавать не позднее трёх недель с момента получения результата, процедура рассмотрения обжалования — бесплатна.

Порядок подачи апелляции предусматривает составление текста обжалования в свободной форме на английском или норвежском языке, а также сбор документов, подтверждающих обоснованность обжалования.

Как подать заявку

Вы должны включить следующие документы в вашем заявлении для постоянного проживания:

Две современных фотографий паспортного образца (для Норвегии).
Ксерокопии всех штампованных страниц в вашем паспорте или каких-либо других проездных документов
Перечень любых путешествий, в которых вы были в течение последних трех лет
Оригинал квитанции вашего первоначального взноса по поездке
Документация, что доказывает, что вы обладаете достаточными знаниями норвежского языка (т.е. результаты экзаменов из языковой школы) или что Вы освобождены от изучения языка.
Документация, касающаяся вашего предыдущего разрешения – как вы должны были бы подать его снова, если вы намеривались его повторно получать.

Норвежская полиция будет обрабатывать Вашу заявку и решать, предоставлять ли вам постоянный ВНЖ или нет. Если у них есть какие-либо сомнения в том, что вы имеете право на это или нет, они будут передавать ваши приложения через управление по делам иностранцев.

Резиденция

Перед новым законом, были отдельно работа и ВНЖ в Норвегии. Сегодня оба разрешения на работу и ВНЖ не называются ВНЖ, и разрешения на срок работы больше не используется. ВНЖ в первую очередь дает владельцам возможность работать, хотя могут быть ограничения для определенных людей или определенных рабочих мест. Новый закон также содержит элемент, который означает, что теперь можно начать работу в Норвегии, прежде чем ваше заявление на получение разрешения на жительство было вам предоставлено.

Граждане ЕЭЗ

Гражданам ЕЭЗ (и всей членов их семей) будет легче зарегистрироваться в Норвегии. Новый закон об иммиграции упростил процедуру подачи заявки, а также членам ЕЭП, которые приобретали работу в Норвегии больше не нужно идти через процесс подачи заявки на получение разрешения на жительство. Вместо этого, они только должны зарегистрироваться в местном полицейском участке и обеспечить документальное доказательство, что они имеют работу в Норвегии. Вы должны иметь в виду то, что есть исключения для некоторых новых членов ЕС, если они ищут работу в Норвегии впервые. Если это так, то они должны подать заявки таким же образом, до того, как новый закон вступил в силу. После этого, им может быть выдан ВНЖ и только потом они подпадают под действие переходных правил.

Новые правила для граждан ЕЭЗ также предоставляют право на проживание членам семьи, которые не являются членами ЕЭП / ЕАСТ / ЕС страны, так и для сотрудников, которые также не являются членами этих стран, но работают в компании, которая зарегистрирована в этих странах. Если вы попадаете в эту категорию, вы должны дополнительно подать заявку на жительство.

Дети в Норвегии

Новый закон усилил права детей в Норвегии и им уделяют больше внимания. Что касается иммиграции, права детей всегда были важны в Норвегии. Новый закон гарантирует, что дети в возрасте старше семи лет, которые могут высказать свои мнения будут услышаны и приняты во внимание при принятии решения, что является лучшим для них (например, в особых случаях иммиграции и предоставления убежища). Есть также новые правила, которые обеспечивают безопасность и благополучие каждого ребенка – они поддерживаются во время интервью.

Семейная иммиграция в Норвегию

Семейные иммиграционные законы были ужесточены в соответствии с новыми правилами. Существует в настоящее время много критериев, которым семьи должны соответствовать, чтобы получить разрешение на иммиграцию. Семьи должны доказать, что они располагают достаточными средствами для того, чтобы сохранить и содержать свою семью в Норвегии, а также иметь возможность доказать, что у них были, как минимум, четыре года работы или очного обучения до их прибытия в Норвегию. Им также будет отказано в разрешении на иммиграцию, если они получили преимущества за год до прибытия в Норвегию.

Для того, чтобы обеспечить максимальные шансы на положительное рассмотрение заявки, нужно заранее подготовить все необходимые документы и убедиться в том, что они полностью соответствуют установленным требованиям.

В преимущественном большинстве случаев подавать документы на оформление визы можно самостоятельно через интернет, не прибегая к помощи сторонних организаций. Если же вариант онлайн-подачи заявки не будет использоваться, то в таком случае нужно будет записаться на прием, используя контактные данные дипломатического представительства.

Преимущественное большинство работодателей на территории Норвегии предпочитают нанимать сотрудников не менее, чем за три месяца до начала работы. Обуславливается такое желание тем, что преимущественное большинство рабочих контрактов предусматривают необходимость выдачи работнику предварительного уведомления, а помимо этого, действующее законодательство предусматривает три месяца испытательного срока, что распространяется как на работника, так и на работодателя.

Если по каким-либо причинам реализовать те или иные возможности не удалось, каждая сторона может принять решение о расторжении контракта, чтобы к работе приступал уже другой сотрудник.

После трех месяцев на практике работа становится только сложнее. В особенности все необходимые процедуры могут показаться сложными для тех людей, которые не являются гражданами Норвегии и преимущественное большинство своей жизни провели за рубежом.

Законы, регулирующие процедуру иммиграции, также могут существенно усложнить процедуру поиска работы в Норвегии. Если у человека нет право на то, чтобы пребывать на территории этого государства на основании оформленной визы или же вида на жительство, но при этом он подает заявку для приема на работу или же работодатель его принимает на определенную должность, в дальнейшем компетентные органы могут рассмотреть это как незаконное решение.

Скачать-бланк-анкеты-на-визу-в-Норвегию

Дя того, чтобы получить работу на территории этого государства, нужно полностью следовать иммиграционному законодательству, а в противном случае заявитель просто произведет плохое впечатление.

Наиболее сложно приходится тем гражданам, которые пытаются устраиваться на работу в Норвегии из-за пределов страны. В преимущественном большинстве случаев местные компании предпочитают брать на работу исключительно норвежцев, так как это на порядок быстрее, дешевле и проще. Таким образом, человек, претендующий на работу в этой стране, должен доказать своему потенциальному работодателю, что работа с ним еще быстрее, проще и дешевле.

Для того, чтобы получить работу на территории этого государства, нужно полностью следовать иммиграционному законодательству, а в противном случае заявитель просто произведет плохое впечатление.

Наиболее сложно приходится тем гражданам, которые пытаются устраиваться на работу в Норвегии из-за пределов страны. В преимущественном большинстве случаев местные компании предпочитают брать на работу исключительно норвежцев, так как это на порядок быстрее, дешевле и проще. Таким образом, человек, претендующий на работу в этой стране, должен доказать своему потенциальному работодателю, что работа с ним еще быстрее, проще и дешевле.

Кому требуется получение рабочей визы?

Поскольку Норвегия представляется полноценным членом Европейского Союза, любые граждане подобного объединения имеют исключительное право жить, а также выполнять трудовую деятельность на ее территории, не оформляя каких-либо дополнительных документов.

Другие категории гостей, не являющихся гражданами ЕС, должны в обязательном порядке получить специальный документ. Им предоставляется рабочая виза в Норвегию, которую необходимо оформить еще до въезда в данное государство.

Важным нюансом является тот факт, что подача заявления на оформление рабочей визы в Норвегию для украинцев и граждан других стран входит в перечень обязанностей, которые должны выполняться со стороны зарубежной компании, пригласившей кандидата.

Рабочая виза позволяет

Находиться легально на территории страны в течение действия визы.
Работать на условиях полной занятости.
Осуществлять безвозмездную волонтерскую работу.
Заниматься мелким бизнесом.

Ввиду этого подобное разрешение на работу представляется крайне востребованным со стороны тех, кто планирует улучшить свое материальное положение, а также тех категорий граждан, которые планируют иммигрировать в Норвегию.

Оформление туристической страховки за 5 минут онлайн. Сервис сравнения цен на медицинскую страховку от ведущих страховых компаний России. Страховка подходит для оформления всех видов виз.

Визовые центры, посольства и консульства Норвегии

Посольство Норвегии в Москве полностью передало функции приема визовых заявлений для посещения Норвегии визовому центру.

Визовый центр Норвегии в Москве

Москва, ул. Шаболовка, д. 31, стр. 5, 115162

(+7 499) 703-49-81, (+7 499) 704-35-71

[email protected]

Документы принимаются по рабочим дням с 9:00 до 16:00. Выдача документов – с 11:00 до 17:00.

Жители Санкт-Петербурга, Ленинградской, Новгородской, и Псковской областей могут обращаться в визовый центр Норвегии в Санкт-Петербурге.

Визовый центр Норвегии в Санкт-Петербурге

Санкт-Петербург, ул. Большая Разночинная, 16/7, 197110

(+7 812) 309-39-53, (+7 812) 426-39-44

[email protected]

Документы принимаются по рабочим дням с 9:00 до 17:00.

Рекомендуем похожие статьи

Исключения к требованию получения разрешения на проживание

Аппликанты освобождаются от необходимости получения разрешения на проживание в Норвегии с целью осуществления трудовой деятельности, если у них нет норвежского работодателя, и они намерены проживать в Норвегии только в течение максимального периода 3 месяцев. Это исключение из правил к разрешению на проживание относится только к следующей категории лиц:

– Командированные лица

– Технические профессионалы, находящиеся в Норвегии для выполнения технического обслуживания, ремонта или установки оборудования

– Профессиональные спортсмены и их группа поддержки (напр., тренеры, диетологи)

– Должностные лица, нанятые на работу другой страной

– Лица, нанятые иностранными СМИ (напр., журналисты)

– Туристические гиды

– Работники международных транспортных перевозок (напр. поездов, автобусов, самолетов, судов с международным экипажем)

Аппликанты с норвежскими работодателями, которые также не намерены работать в Норвегии более 3 месяцев, освобождаются от необходимости получения разрешения на проживание в Норвегии. Данное правило освобождения от необходимости получения разрешения распространяется на следующие категории лиц:

– Работники в области религии и культуры

– Научные сотрудники

– Профессора и лекторы

Следующая статья —

Плюсы жизни и работы в Норвегии

Норвегия — это северная страна со своими особенностями. Тут, конечно, не солнечная Италия, однако многочисленные русские мигранты не жалуются. В Европе можно спокойно жить, получать высокую зарплату и наслаждаться продуктами своих трудов.

Норвегия – красивая северная страна. Фото: pixabay.com

Выделяют следующие плюсы жизни в Норвегии:

Мягкий и приятный климат. Местная погода напоминает среднюю полосу России. Снежные сезоны сменяются теплыми солнечными деньками. Привыкать к жаре или холоду не придется.
Простота в ведении своего бизнеса. В этой стране прозрачная налоговая система. Для начинающих предпринимателей есть программы поддержки.
Развитая инфраструктура и социальное обеспечение. Красивые и уютные города оборудованы всем необходимым. Молодежь может бесплатно учиться в университете. Старики получают большую пенсию.
Стабильная экономика. ВВП страны держится на множестве отраслей.

Условия в Норвегии даже более лояльные, чем в Канаде. Тут вас ждет сытое и обеспеченное будущее.