Как добиться южнокорейской рабочей визы?

Добрый день, уважаемые посетители. Сегодня мы поговорим по теме: Как добиться южнокорейской рабочей визы?. Если у Вас появился вопрос, сразу задавайте его консультанту. Надеемся, что мы сможем помочь

Что особенного в долгосрочных визах?

Чтобы получить право на корейскую долгосрочную визу, просто необходимо подтвердить, что в Ю.Корее у претендента на РВ есть гарант. Таким гарантом может быть либо корейский работодатель, либо родственник, уже являющийся гражданином ЮК. Гарант ходатайствует в службу иммиграции, и только после этого претенденту на РВ даётся официальное разрешение на предоставление документов для оформления долгосрочного разрешения.

Россиянину потребуется от десяти дней до четырёх недель для получения этого документа. Длительность рассмотрения заявления зависит от полноты собранного пакета документов.

Таким образом, получение долгосрочного разрешения на работу вполне реальное событие для всех, кто поставил себе целью трудиться на корейской земле.

Что такое миграционная карта?

Миграционная карта представляет из себя не очень объёмный по содержанию бланк, в котором отражены личные данные о пребывающем в государстве: паспортные реквизиты, а также временный адрес выданный Кореей на период пребывания иностранца. Обычно не возникает трудностей, чтобы заполнить данную форму. А если вопросы всё же появляются, то стюардесса (если это самолёт) либо работники погранслужбы (если это аэропорт), дают необходимые разъяснения.

Как оформляется южнокорейское рабочее приглашение?

Корейский работодатель приглашает соискателя на вакансию.
Оформляется личное заявление на бланке предусмотренной формы.

3.Оформленное по всем правилам заявление со всеми требуемыми документами лично подаётся в Консульство или Посольство корейской республики.

Оплачивается регистрационный сбор.

Пакет документов формируется в соответствии с требованиями к каждому конкретному виду деятельности. Но спросят и документы, общие для всех: кроме загранпаспорта, сертификаты и аттестаты о полученном образовании, резюме, описание будущей работы, подтверждение-вызов от корейского работодателя, два фото давностью не старше чем полгода с даты подачи документов, чек об оплате регсбора. Иногда возникает необходимость предъявить справку о результатах медицинского осмотра, а также свидетельства об отсутствии правонарушений и судимости. Многие видят необходимость в оформлении медицинской страховки, но обязательным условием это не является.

Претендент на рабочее разрешение предоставляет целый пакет документов приглашающей стороны. Перечень этих документов необходимо каждый раз для себя уточнять с помощью консультантов, так как законодательство ЮК в настоящее время очень изменчиво. Но постоянный список таков: приглашающее на работу письмо-вызов, копия регистрационного акта организации, копия регистрационного документа компании (корпоративной регистрации), копия чека об оплате налога за прошедший календарный год, копия финансовых отчётов за прошедший финансовый год, информация об актуальных на данный момент сотрудниках компании.

Если претендент на рабочую визу (РВ) планирует выезд в Южную Корею в сопровождении членов своей семьи, то на них также подаётся свой пакет документов: не менее двух цветных фотографий 3,5х4,5 сантиметров и давностью не более полугода, копия свидетельства о заключении брака, копия всех свидетельств о рождении или паспортов детей, копия паспортных страниц.

После подачи личного заявления на РВ будет подано, претендент вносится в единую электронную базу и попадает в очередь на рассмотрение его кандидатуры. Оповещение о результатах этого рассмотрения и дате выдачи документа обычно происходит не более чем через 4 недели.

Особенности рабочего въездного визового документа в Корее

Работа на контрактной основе или учёба в Ю. Корее делают неизбежным долгое пребывание в государстве. Для этих целей необходима отметка в паспорте, разрешающая пребывание в стране. Её оформляют Посольство ЮК или Консульство государства. Учитывая срок пребывания и цель пребывания туриста в стране, визам присваивается соответствующая категория: D; E; H; F4.

Рабочей визе присваиваются категории D, E, H. В 2022 году рабочая корейская доступна не всем россиянам, а лишь высококвалифицированным специалистам-профессионалам, опыт которых может быть востребован в таком развитом государстве, как Южная Корея, известная своей прогрессивной экономикой, инновационной практикой в науке и производстве. В Ю. Корее наиболее востребованы бывают опытные управленцы или специалисты узкого профиля. Практика принятия россиян и других иностранцев на корейскую работу широко весьма распространена. Южнокорейское рабочее приглашение может быть одобрено, если имеется официальное приглашение корейского работодателя. Но можно и самостоятельно отправить запрос в Посольство даже при отсутствии делового контракта: бывают случаи одобрения такой , но получить его всё-таки труднее.

Работа без разрешения в Ю.Корее, как и в любом другом государстве, является нелегальной и преследуется законом мерами пресечения: от штрафа и ли тюремного заключения до выдворения из страны. Чтобы добиться права на труд на корейской территории, оно должно иметь статус рабочего разрешения.

Оформление её силами специальных агентств – «удовольствие» дорогостоящее, очень длительное и невыгодное. Также она может быть оформлена и собственными силами. Существует несколько категорий корейских виз, доступных для иностранных резидентов.

Что такое таможенная декларация?

Это очередной бланк, для заполнения которого пригодятся некоторые знания в области английского языка. В соответствующих графах этого бланка нужно поставить крестик («Х»), если турист не провозит с собой через границу животных, какие-либо растения, товары с целью продажи, какие-либо виды оружия, денежные средства размером более 10000 американских долларов, либо 10000 корейских вон, а также вещи и предметы, запрещённые для ввоза в государство. Если турист не знает, как заполнить декларацию, он обращается за разъяснениями к персоналу транспорта, которым он перемещается для переезда через границу. Объяснить правила заполнения декларации могут и рядом находящиеся более опытные попутчики, владеющие английским языком.

Какие бывают рабочие визы в Ю. Корее?

С – 4: краткосрочная ,предусмотрена для профессионалов в сфере искусства – музыки, литературы, живописи, театра и тому подобных – для фотографов, музыкантов, художников, певцов, актёров и других обладателей творческих специальностей. Она рассчитана на срок пребывания в стране не больше 90 дней для обмена опытом или профессионального сотрудничества.
D – 7: для корпоративного резидента или внутрикорпоративного перевода предназначена для иностранных граждан-сотрудников деловых компаний в Ю. Корее (они обычно имеют своё корейское представительство). Она рассчитана на срок пребывания в государстве не более 2 лет. Но имеется требование: пребывание в Ю. Корее возможно лишь при наличии рабочего стажа в деловой компании не менее одного года. Таким специалистам даётся право проходить стажировку или обучение и работу в головном офисе либо в одном из филиалов компании.
D – 8: для инвесторов-иностранцев даётся на период пребывания в государстве сроком 5 лет и вот кому доступна:работникам инвестиционных фирм, создателям компаний в области новейших технологий, инвесторам компаний под руководством корейских граждан, создателям компаний с правом на интеллектуальную собственность (со степенью бакалавра и более высокой учёной степенью).
D – 9: для торговых управленцев, на которую имеют право следующие претенденты: трейдеры с присвоенным им корейским кодовым номером от Интернациональной Торговой Ассоциации, приглашённые или направленные представители для налаживания работы промышленного оборудования или его постоянного обслуживания либо обучения персонала, специалисты по наблюдению и осуществлению контроля в судостроении или производстве оборудования, представители поставщиков, создатели либо управляющие компанией.
E – 5: профессиональная, предназначена для прибытия в Южную Корею следующим специалистам: врачи, лётчики, иностранные работники корейских речных или морских транспортных служб, специалистам в сфере туристического бизнеса в горах.
E – 7: конкретная рабочая – нужна для граждан, которых нельзя отнести ни под одну из перечисленных категорий. Это обычно писатели и журналисты, а также специалисты любой другой сферы занятости.

Перечень документов, необходимых для безвизового въезда

Во избежание возникновения обстоятельств, препятствующих въезду в страну, гражданам России не требуется предъявлять много документов, но перечень необходимых должен быть в наличии.

1.Загранпаспорт, действительный последующие полгода (причём данное количество дней отсчитывается со времени прибытия в государство, а не от выезда, как принято законом других государств).

2.Миграционная карта, которая выдаётся на руки пассажиру ещё в салоне самолёта или другого вида транспорта, на котором турист пересекает границу; эта карта должна быть заполнена заблаговременно.

3.Таможенная декларация заполняется в обязательном порядке даже тогда, когда и декларировать-то нечего).

4.Билеты обратные либо проездные: билеты обратного направления из ЮК гарантирует возвращение россиянина на Родину, а билеты транзитные свидетельствуют о непродолжительном пребывании россиянина в Ю. Корее и его скором отправлении в следующую страну.

5.Документы, подтверждающие наличие денег для существования в Ю. Корее: в виде квитанции или расписки, подтверждающие платёжеспособность туриста (это могут быть чек об оплате брони в отеле, копия банковского счёта, распечатка с кредитной карты, а также наличные деньги при себе).

Обычно на корейской границе к гражданам России пограничники относятся более – менее лояльно: нет досмотров с пристрастием, изучение документов не столь доскональное; процедура проверки быстрая, часто формальная, много времени не отнимает.

Для тех, кто пересекает границу впервые, следует разъяснить назначение некоторых документов и степень их необходимости при путешествии.

Детальный образец заполнения…

Главные нюансы открытия рабочей визы в Корею

Заявитель, планирующий осуществлять трудовую деятельность в южнокорейской республике, должен иметь в виду, что для оформления визы он должен заранее получить от будущего работодателя, находящегося в Южной Корее, оригиналы разрешения на работу и пригласительного письма. Полученные бумаги прикладываются к основному пакету документов.

Южнокорейское консульство в Москве вправе запросить дополнительные бумаги в ходе рассмотрения представленных документов. Кроме того, работники консульского отдела имеют право вызвать заявителя в посольство для прохождения интервью.

В случае одобрения рабочей визы заявитель должен въехать в страну назначения не позднее 90 суток с момента получения положительного ответа по заявке.

Кратность предоставляемой визы зависит от сведений, указанных в приглашении. В связи с этим может быть разрешён как однократный въезд, так и многократный.

Для оформления на рабочем месте заявителю придётся легализовать некоторые бумаги, требуемые корейским законодательством.

Образец справки об отсутствии судимости

Северный регион

Учитывая закрытость страны, рабочую визу в Северную Корею получить гораздо сложнее, чем в Южную.

Для её оформления потребуются следующие бумаги:

загранпаспорта (то есть включая последний истёкший документ);
заполненная анкета;
4 фотокарточки;
оригинал и ксерокс разрешительного документа на трудоустройство;
письмо-предложение от работодателя касательно трудоустройства;
подробная информация о вакансии, назначенном окладе, а также об имеющихся сбережениях заявителя.

Здесь представлен только базовый пакет бумаг. О дополнительных документах, которые могут потребоваться, необходимо узнавать в консульстве Северной Кореи.

Отличия по Южному региону

Исходя из вышеупомянутых категорий рабочих виз, становится понятно, что для длительной работы в Южной Корее гражданин РФ должен подать документы на въездное разрешение D либо Н-класса (а в случае корейской национальности – на Н-2 либо F-4).

Не стоит переживать, что разрешительный документ имеет ограниченный срок действия. Дело в том, что после получения первичного разрешения на долгосрочное пребывание с целью работы продлить истёкший документ, как правило, не составляет никакого труда.

Для продления трудовой визы нужно обратиться в Иммиграционный департамент.

Основной алгоритм оформления

Самый важный документ при оформлении рабочей визы в Корею – это ходатайство, поданное приглашающей стороной в Иммиграционный департамент данной страны. От положительного решения по нему, в принципе, и зависит судьба потенциального трудового мигранта.

После одобрения ходатайства заявитель может подавать документы в корейское консульство. Но предварительно он должен запросить у приглашающей стороны приведённый выше комплект бумаг.

Получив документы и объединив их со своими, заявитель подаёт их посольство Южной Кореи. Период рассмотрения пакета бумаг в консульстве составляет от 10 дней до месяца.

Образец загранпаспорта гражданина РФ

Стоимость, продление и отказ

Стоимость оформления однократной тридцатидневной рабочей визы в Южную Корею составляет $50 долларов США. Однократное въездное разрешение, позволяющее пребывать в стране до двух лет, гражданину РФ в 2022 году обойдётся в $80. Двухразовое – $90. Мультивиза – от $100 до $150.

Вышеупомянутые суммы не включают дополнительных затрат, которые могут возникнуть в процессе оформления либо получения документов (фотографирование, ксерокс бумаг, услуги курьерской службы и т. д.). Учитывая, что стоимость дополнительных услуг постоянно меняется, актуальные расценки можно узнать только на месте.

Деньги в южнокорейском консульстве принимаются только в наличных долларах. В случае подачи заявки через веб-портал Минюста визовый сбор оплачивается картой банка.

При подаче бумаг через «Пони Экпресс» консульская пошлина оплачивается в офисе службы доставки в рублях по официальному банковскому курсу. Кроме неё придётся заплатить также и сервисный сбор, величина которого составляет от 900 до 2022 руб. в зависимости от места подачи и получения документов.

Оплаченные консульские взносы, вне зависимости от результата рассмотрения заявки на корейскую рабочую визу, возврату не подлежат. Поэтому даже при представлении полного пакета бумаг следует иметь в виду, что существует определённая вероятность отказа. Принимая во внимание характер визы, отрицательные решения по заявкам – довольно часто явление.

Причинами отказа могут быть либо нарушения регламента, либо недостаточная квалификация иностранного специалиста. О конкретной причине отказа консульские работники информировать заявителя не обязаны.

В случае отказа положительным моментом является тот факт, что заявитель на карантин не ставится, то есть он имеет право сразу же обратиться с повторным заявлением. Но такой шаг имеет смысл только тогда, когда заявитель уверен, что в случае обновления пакета бумаг у него имеются все шансы для того, чтобы получить желанную визу.

В связи с вышеизложенным, перед тем как вообще приступать к первичному оформлению корейской рабочей визы, заявителю следует объективно оценить свою профессиональную пригодность (для того, чтобы зря не тратить ни деньги, ни время).

Ведь правительство Южной Кореи, как, впрочем, и любого другого государства, в первую очередь заинтересовано в привлечении специалистов высокого класса. А работников средней квалификации всегда можно найти среди местного населения.

Визу в Германию без авиабилетов можно открыть при поездке на своем авто.

Что представляет собой виза Д в Болгарию для россиян пенсионеров — мы поясним.

Тут вы можете подробнее узнать про визу в Россию для граждан Германии.

Виды рабочих виз в Южной Корее

Приводим кратки список основных виз, которые могут получить иностранные резиденты в Республике Корея. Кроме этих вариантов существуют менее распространенные, но их практически не выдают.

Краткосрочная виза (C-4)

Виза выдается деятелям в области искусства, музыки, литературы и т. д. На срок 90 дней. К таким лицам относятся фотографы, художники, певцы, музыканты и другие представители творческих профессий. Рабочая виза C-4 может быть выдана лицам, прибывающим в республику Корея для взаимодействия и сотрудничества в исследованиях и обмене опытом.

Виза корпоративного резидента/компании (внутрикорпоративный перевод) (D-7)

Выдается иностранцам которые являются сотрудниками компаний, расположенных в Южной Корее или имеющим представительство в республике на срок до 2 лет. Лица, прибывающие в страну, должны иметь стаж работы в компании или 1 год, они могут стажироваться, обучаться и работать в офисе или филиале компании.

Виза для иностранных инвесторов (D-8)

Выдается иностранцам следующих категорий на срок до 5 лет:

Работники иностранных инвестиционных компаний
Основателям компаний, работающих в области передовых технологий, имеющих подтверждение согласно 25 статье Закона (Article 25 of The Act)
Инвесторы компаний, находящихся в управлении гражданами республики Кореи
Основатель компании с правами на интеллектуальную собственность или аналогичными, имеющий степень бакалавра и выше

Виза для управляющих торговлей (D-9)

Виза выдается следующим особам:

Трейдерам, имеющим специальный кодовый номер, выданный Корейской Интернациональной Торговой Ассоциацией (Korea International Trade Association )
Приглашенным или отправленным с целью введения в эксплуатацию промышленного оборудования, обучения персонала по монтажу, обслуживанию или работе с оборудованием.
Отправленным в Южную Корею с целью наблюдения и контроля в области судостроения или производства промышленного оборудования, а также лицам, представляющим профессиональных поставщиков услуг.
Основателям и управляющим компанией, а также занимающимся в области получения прибыли (топ-менеджмент и т.д.)

Профессиональная рабочая виза (E-5)

Виза E-5 выдается летчикам, врачам, иностранным сотрудникам корейских морских и речных транспортных компаний. Также рабочая виза в Южную Корею E-5 выдается людям, занятым в области развития туристического бизнеса в горах Geomgang (Geomgang Mountain)

Конкретная виза на работу (E-7)

Этот вид виз выдается лицам, не подходящим под другие категории. В основном такие визы выдаются журналистам и писателям, но представитель любой профессии может получить рабочую визу E-7.

Как получить рабочую визу в Южную Корею?

Первый шаг — подача заявления. Скачать бланк можно по этой ссылке: http://www.mofat.go.kr/english/visa/images/res/visakorean.pdf. Также вам необходимо приглашение от работодателя.

Заполненное заявление и все необходимые документы нужно лично подать в консульство или посольство Республики Корея в вашей стране. Также нужно оплатить регистрационный сбор. В зависимости от типа рабочей визы нужно будет собрать свой пакет документов.

Общие документы на рабочую визу в Южную Корею

Заграничный паспорт (срок действия на 6 месяцев дольше окончания визы)
Сертификаты и аттестаты об образовании
Резюме
Свидетельство, подтверждающее трудоустройство от работодателя в Корейской Республике
Описание будущей работы
Две цветные фотографии 3,5х4,5 см (не старше 6 месяцев от даты подачи)
Заявление
Квитанция об оплате регистрационного сбора

В некоторых случаях необходимо предоставить результаты медицинского обследования, справки от правоохранительных органов об отсутствии судимостей и правонарушений и т. д. Что касается медстраховки, она не обязательна, но лучше ее оформить. Подробнее читайте в статье «Медицинская страховка в Южной Корее – условия, цены, полезная информация».

Документы приглашающей стороны

Этот пример пакета документов должен предоставить кандидат на получение рабочей визы. Эта информация примерная — в корейском законодательстве происходят изменения, уточняйте список необходимых документов и работодателей или консультантов.

Пригласительное письмо
Копия акта о регистрации компании или регистрации в соответствии с Законом о содействии иностранным инвестициям
Копия корпоративной регистрации (свидетельство о регистрации)
Копия свидетельства об уплате налога за предыдущий год
Копия финансовой отчетности за последний финансовый год
Информация о текущих иностранных сотрудниках компании

Документы для членов семьи

Если вы отправляетесь на работу в Южную Корею и хотите захватить с собой близких, они должны предоставить следующие документы:

Две цветные фотографии 3,5х4,5 см (не старше 6 месяцев от даты подачи)
Копия свидетельства о браке
Копия свидетельства о рождении детей
Копия страниц удостоверения личности паспорта

После подачи заявления вы будете внесены в базу и поставлены в очередь на рассмотрение. В течении одной-четырех недель вас оповестят о выдаче визы.

Надеемся что мы смогли ответить на вопрос как получить рабочую визу в Южную Корею. Все интересующие вас вопросы вы можете задать в комментариях.

Порядок оформления

Для получения рабочей визы в Корею потребуется несколько шагов:

Соискатель изучает сайты с предложениями по работе и разыскивает корейского работодателя;
Руководитель компании проводит собеседование с соискателем;
Если условия устраивают обе стороны, работодатель отправляет будущему сотруднику приглашение на вакансию;
Иностранец получает приглашение, дополняет его анкетой на рабочую визу выбранного подтипа и другими документами;
Пакет документов подается в Консульство, после чего заявитель ждет рассмотрения бумаг.

Заполнение анкеты

Для рабочей визы оформляется та же анкета, что и для других типов виз. Скачать ее можно на официальном сайте Посольства: overseas.mofa.go.kr/ru-ko/index.do. Оформляют ее в электронном виде или вручную печатными буквами и разборчивым почерком.

Необходимо внести следующую информацию:

Личные данные: фамилия и имя, дата рождения, пол, место появления на свет, гражданство или иные имена (при наличии);
Данные заграничного паспорта (номер, орган выдачи, срок действия), а также контактные данные – адрес и телефон. Тут же указываются данные контактного лица в России, с которым можно связаться в случае форс-мажоров;
В пункте 4 указывается семейное положение и данные супруга/супруги (если имеется). Также здесь нужно указать количество детей. Пункт 5 – образование, здесь вписывается вуз, в котором учился заявитель, и даты учебы;
Вопросы о работе, если иностранец трудоустроен в России. Если уже заключен контракт с корейским работодателем, в пункт 6 вписываются его данные. Далее указывается цель поездки и ее подробности: дата въезда/выезда, место проживания;
Если поездка по приглашению, в пункте 8 указывается принимающая сторона и ее контакты. А в пункте 9 – тот, кто оплачивает поездку (сам заявитель, спонсор или потенциальный работодатель). Ниже нужно указать лицо, которое помогало в заполнении анкеты (обычно эту графу оставляют пустой);
Под цифрой 10 нужно поставить число оформления и личную подпись, а также ознакомиться с примечаниями.

Нужно подготовить два заявления – одно на английском языке, другое на корейском.

Важно! В анкете необходимо ответить на все вопросы. Неполные или недостоверные данные в ней могут привести к отказу в выдаче визы.

Сбор документов

Для оформления визы соискатель должен подготовить:

Заполненные заявления на визу в двух экземплярах;
Заграничный паспорт и копию страницы с личными сведениями;
Ксерокопии виз, если ранее гражданин выезжал в страны шенгена, Канаду, США, Австралию;
Медицинское заключение об отсутствии опасных заболеваний (туберкулез, Вич-инфекция, сифилис);
Свежее фото (не старше полугода) размером 35х45 см, на светлом фоне, цветное;
Официальное письмо с приглашением на вакантную должность от корейского предприятия;
Подтверждение квалификации, документы о получении образования или прохождении курсов.

Дополнительно нужно предоставить:

Обратный билет в родную страну (для открытия типа C-4);
Подтверждение проживания (договор об аренде квартиры или документ о том, что работодатель обеспечит рабочего жильем);
Доказательство наличия финансов на первое время (выписка из банка или справка о покупке валюты);
Заполненная миграционная карта и таможенная декларация.

Вам также могут понравиться

Документы из последнего пункта заполняются непосредственно на борту самолета в ЮК. В их оформлении гражданину могут помочь сотрудники авиакомпании.

Отправка бумаг

После того как все документы собраны, претенденту на визу необходимо записаться на их подачу. Для этого необходимо обратиться в представительство Корейской Республики в РФ по телефону.

Сейчас по принятию бумаг на рабочую визу функционирует 4 компании:

Посольство в Москве;
Генконсульства в Санкт-Петербурге, Иркутске и Владивостоке.

Узнать точные адреса представительств, их контакты и режим работы можно на официальном портале Посольства: overseas.mofa.go.kr.

Биометрия

При въезде на территорию Республики каждый совершеннолетний иностранец должен пройти процедуру дактилоскопии. В пропускном пункте на границе у него снимут отпечаток указательного пальца и сделают цифровое фото.

Важно! Сдача биометрии является обязательной процедурой. При отказе от нее иностранцу будет запрещен въезд в Корею, даже если имеется виза и контракт с работодателем.

Чем грозит нелегальная работа в ЮК

Работать без визы в Корее нельзя, как и в любой другой продвинутой стране. Однако нелегальный труд здесь практикуется: даже работодатели могут опубликовать объявление о поиске сотрудника с пометкой «можно без визы». Таких работников прячут на заводах в отдаленных корейских регионах, куда редко добирается миграционная служба. Но рано или поздно таких нелегалов все же вычисляют.

Важно! Нелегальная работа грозит выплатой крупного штрафа и работодателям, и сотрудникам, а также депортацией последнего.

Переехать в Южную Корею по работе довольно непросто, но при желании можно добиться хорошей должности с достойной оплатой. Главное – заранее найти работодателя, находясь на территории РФ, и дождаться официального приглашения от него.

Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница. Автор статей на сайте MigrantVisa.ru

Adblock
detector

Как получить паспорт с визой

Узнать статус своего заявления можно на сайте Посольства Южной Кореи: overseas.mofa.go.kr. Следует перейти в раздел «Проверить статус», после чего указать в открывшейся графе номер заявки и свои данные.

В результате рассмотрения заявление получит статус «одобрено» или «отказано». Это значит, что можно забирать паспорт. Это можно сделать двумя способами:

Во время личного визита в Консульство, где подавались документы;
Посредством курьерской службы. В этой ситуации заказать и оплатить услугу нужно заранее.

Посольство и консульства Южной Кореи

Город	Адрес	Телефон и факс	Режим работы
Посольство Республики Корея в РФ (г. Москва)	119121, г. Москва, ул. Плющиха, д. 56	Телефон: (495) 783 27 27, телефон консульского отдела – добавочный 103 (495)783 27 17 Факс: (495) 783 27 97, (495) 78327 27	Прием документов: пн.-пт., 9.00 – 12.00 Выдача готовых документов: пн.-пт., 17.00 – 18.00.
Генеральное консульство Республики Корея в г. Санкт-Петербург	190000, г. Санкт-Петербург, ул. Некрасова, 32-а	(812) 448 19 09	Прием документов: пн.–пт., 10.00 – 12.00 Выдача: пн.-пт., 17.00 – 17.30.
Генеральное консульство Республики Корея в г. Иркутск	664000, г. Иркутск, бульвар Гагарина, д. 44, гост. “Иркутск”	(3952) 24 13 19	пн.– пт., 9.00-17.00
Генеральное консульство Республики Корея в г. Владивосток	190091, г. *Владивосток, улица Пологая, д*. 19	Телефон: (4232) 40 27 79 Факс: (4232) 22 94 71	пн.–пт., 9.00-18.00

Рабочая виза: в чем особенность

Россияне оформляют рабочую визу только в том случае, если намерены долго трудиться на корейскую компанию. Если запланирована не долгосрочная деловая поездка или командировка длительностью до 60 дней, визу открывать не требуется. Такой визит укладывается в рамки соглашения о безвизовом въезде на срок до двух месяцев, подписанного между РФ и Южной Кореей.

Льготный въезд для трудоустройства в Корее доступен этническим корейцам: им не нужно запрашивать приглашение от директора компании, чтобы получить визу. Для таких категорий заявителей оформляется разрешение F-4.

Корейская виза F-4

Типы рабочих виз

Рабочие разрешения выдаются нескольких разновидностей в зависимости от профессии заявителя и направления работы:

C-4. Для краткосрочного визита на основании работы до 90 дней. По ней могут пересекать границу художники, певцы, фотографы, актеры, музыканты и иные деятели в сфере искусства. Подходит для обмена опытом или сотрудничества по контракту с корейскими компаниями;
D, E, H. Предусмотрены для работы или делового визита сроком более двух месяцев. Также эта виза оформляется для студентов, которые намерены поступать в корейский вуз. Однако без трудового контракта или приглашения от вуза такое разрешение оформить не получится. Как правило, визы из этих категорий одобряют иностранцам с узкой специализацией или дефицитной профессией, а также управленцам с опытом работы;
F-4. Категория распространяется на этнических корейцев. Это граждане, которые родились на территории корейского полуострова до его разъединения, или их потомки. Получить такое разрешение могут и иностранцы, никак не связанные с историческим прошлым Кореи, но они должны быть высококлассными специалистами;
E-1, E-3, E-5. Самые редкие типы виз, выдаются ученым, которые намерены проводить в ЮК исследования или заниматься археологическими раскопками. Подтип E-1 распространяется на иностранцев с ученым званием, E-3 – на исследователей. Виза E-5 оформляется лицами, которые не имеют непосредственного отношения к науке, но необходимы для проведения исследований в качестве помощников. Также актуальна для летчиков, докторов, работников морских и речных транспортных компаний;
S-3. Оформляется потенциальными студентами, которые хотели бы не только учиться, но и работать в Южной Корее. Распространяется также на лиц, оформляющих визу для прохождения практики на корейском предприятии.

Сроки оформления рабочего разрешения

В среднем на рассмотрение заявления уходит около месяца. В ряде случаев может потребоваться дополнительное время, если иностранец вызывает подозрения. В таком случае его вызовут на собеседование или попросят предоставить дополнительные бумаги.

Причины отказа и что делать

Иностранцам нередко отказывают в выдаче рабочих виз. Главной причиной этого является несоответствие выбранному типу разрешения или отсутствие необходимой квалификации. Но есть и другие основания, например:

Предоставление неполного пакета документов;
Ошибки или опечатки при заполнении заявления;
Попытка оформить визу по поддельным документам.

При отрицательном решении в паспорт ставится визовая наклейка с расшифровкой. Если оплошности можно подкорректировать, заявитель может подать документы позже. Если нет – обжаловать решение консула не получится согласно корейским законам.

Тонкости выдачи разрешений

Многие россияне хотели бы уехать в Корею на заработки, но боятся заниматься оформлением виз. По их мнению, это очень сложный и длительный процесс. Но практика показывает, что открытие визы для работы – вполне реальное мероприятие для тех, кто поставил себе цель.

Корейские предприятия сотрудничают с россиянами, белорусами и гражданами иных стран СНГ без опыта и высокой квалификации. Им предлагают работать на стройках, заводах, почтах и на сборе урожая. За каждый день такой работы платят 70 000-80 000 вон (чуть больше 2022 рублей).

Требования к таким кандидатам:

Приветствуется отсутствие вредных привычек (особенно пристрастия к алкоголю);
Возраст от 20 до 48 лет;
Любой уровень квалификации (определяется уже в Корее во время практики).

Еще одним упрощающим фактором является возможность претендовать на визу без наличия контракта. Иностранец оформляет рабочую визу, пересекает по ней границу Кореи и уже на месте ищет работу. Но без владения национальным языком трудоустроиться будет весьма сложно.

Вам также могут понравиться

Стоимость получения рабочей визы

При подаче документов заявитель оплачивает госпошлину. Она зависит от того, какое количество въездов предполагается по той визе. Например:

Однократный въезд, до 90 суток: 50 долларов;
Однократная, от 3 месяцев до 2 лет: 80 долларов;
Двукратная: 90 долларов;
Многократный въезд: 120 долларов.

Деньги вносятся в кассу Консульства в долларах и исключительно наличными. При этом граждане Украины пошлину не уплачивают в соответствии с заключенным между государствами договором.